中国招商银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一 家现代金融企业。

招商银行招聘时间：
秋季校园招聘：每年的9—11月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由招商银行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘：每年的2—5月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由招商银行各省市分支机构组织实施。

招商银行校园招聘时间：

　　（一）总行职位

　　1.管理培训生

　　通过业务条线及专业岗位历练，成为“价值银行”业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、财务会计等方向。

　　2.数字金融生

　　通过数字金融项目及专业岗位历练，成为“数字招行”技术专家型人才。其中，数字金融生（AI方向）将深入参与到人工智能实验室项目中，共同推动AI赋能金融服务产业。

　　3.职能类岗位（智能科学研发方向）

　　从事人工智能、大模型相关算法研究、系统研发相关工作，成长为既懂AI又懂业务的复合人才。

　　4.职能类岗位（系统研发方向）

　　从事信息系统开发、建设和维护工作，成长为既懂IT又懂业务的复合人才。

　　5.职能类岗位（国际结算方向）

　　负责审核处理国际结算业务，反馈审核意见，控制操作风险，提供专业指导。通过不少于3年跨境单证岗位工作，长期培养为跨境金融专家型人才，负责跨境金融产品的推广、优化与迭代，推动业务开展。

　　6.职能类岗位（高级翻译方向）

　　主要负责境外银团等跨境金融相关产品的研发、优化、推动及营销工作以及重要外事活动的翻译工作，通过参与跨国企业等跨境金融相关客群的行业研究和需求洞察，致力于我行服务的提升及经营体系的建设。

　　7.职能类岗位（政策研究方向）

　　主要负责综合性文字材料撰写、党建及宣传思想文化工作规划部署、战略宣导等工作。针对全行经营管理过程中的重点、难点、热点问题，外部形势、政策变化及同业、异业竞争情况，开展专题调查研究；搜集、整理、加工各类信息，提供整合、深度的信息支持服务。

　　8.博士后研究员

　　博士后主要研究对金融体系发展及我行经营管理有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题，在站两年期间负责完成博士后研究课题的开题、中期和期满答辩，完成季度研究报告、发表课题相关文章，参与研究交流并推动成果落地应用。

　　（二）分行职位

　　全国200余城市开放岗位，分为以下类型：

　　1.市场营销类职位

　　从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、厅堂服务、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场专家。

　　2.运营支持类职位

　　从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

　　3.职能类职位

　　从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

　　4.信息技术类职位

　　从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

　　（三）信用卡中心职位

　　1.技术类：包括软件开发、算法、测试、系统管理/数据库管理方向。

　　2.数据类：数据分析岗，包括商业分析及风险量化方向。

　　3.产品类：产品经理岗，包括获客策略、产品研发、用户增长、App经营等方向。

　　4.市场类：市场营销岗，包括消费促动、品牌传播、内容营销等方向。

　　5.职能类：包括人力资源、消费者权益保护与合规管理、账务清算方向。

　　（四）招商银行集团子公司职位

　　1.招银网络科技有限公司

　　包括后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试开发工程师、运维研发工程师。

　　2.招商永隆银行

　　包括管理培训生、培训生项目。

　　3.招银国际金融有限公司

　　包括管理培训生项目。

　　4.招银金融租赁有限公司

　　包括管理培训生项目。

　　5.招银理财有限责任公司

　　包括研究交易类、数字金融类、业务支持类等岗位。

　　具体岗位及招聘需求详见官方招聘公告及微信公众号推文。

2025招商银行秋季校园招聘公告汇总

　　1、境内院校应届毕业生，应于2025年1月1日至2025年7月31日间毕业，并于报到前获得教育部认可的毕业证及学位证。

　　2、境外院校归国留学生，应于2024年1月1日至2025年7月31日间毕业，并于报到前获得学历（学位）证及教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。

　　注：“毕业时间”以毕业证落款时间为准！

　　3、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。

　　4、具有较强的责任心、学习能力、服务意识、创新意识和良好的团队协作精神，勇于面对挑战，敢于承担工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

　　5、本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达到大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平。

专业不限，理工类、经济金融类专业优先;数据科技类岗位要求计算机、软件工程等IT相关专业。

点击查看2025招商银行秋招职位表

2025年招商银行秋季校园招聘流程

简历投递-空中宣讲会/校园宣讲会-简历筛选-统一笔试-多轮面试-录用通知

招商银行校园招聘时间：

2025招商银行秋季校园招聘时间截止为10月9日。

2025招商银行秋季校园招聘报名入口

银行的资格审查也就是初审，就是审核毕业证、学位证，以及获奖证书等材料，是否与简历上写的相符，若您通过笔试，在面试前还会进行资格复审。

2025招商银行秋季校园招聘准考证打印入口

2025年招商银行秋季校园招聘公告已发布，根据以往的经验，笔试内容主要是以下几个方面：

一、通用素质能力测试:招商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类:包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等

三、综合知识类：括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管 理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等

四、性格测试：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

笔试结束后一到两周出成绩结果。通过以后会收到面试通知，未通过不发送任何信息。

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笔试结束后，招商各一级分行将自行组织面试。由于不同分行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，招商银行在笔试通知发出后的二到三周就会通知考 生进行面试。

招商银行校园招聘面试形式分为：无领导小组讨论和半结构面试

无领导小组讨论：是一组应聘者者（一般6至12人）在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特 征做出相应的评价的面试形式。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真 正的能力与信心,还需有十足的把握。

半结构化面试：指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较 为灵活。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调 查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

招商银行校园招聘无领导小组讨论题型分类：

(招商银行杭州分行面经)
　　形式是结构化，四人一组，面试官也是4个。话说楼主还做好了无领导的准备呢。然后进到会议室里面之后，把简历交上去，大家都站着面，离面试官还蛮远，估计是要 看颜值吧，因为面试官问了楼主身高
　　楼主很诚实的说162.5，谁叫楼主前两天刚参加电信的体检呐~~否则就说个165了。
　　具体流程非常简单：1.每人1分钟左右自我介绍，把你最具优势的地方讲出来;2.然后就针对简历问了一些问题，问楼主就是为什么第2志愿报的杭州;研究生期间做过哪 些项目;在银行的实习经历;如果让你从理财经理做起，是否愿意;考了哪些相关从业证。。。基本大家都差不多，与每个人简历相关。
　　还有一个重点是，会问每个人父母的职业，生源，银行嘛大家都懂得。
　　(招商银行合肥分行面经)
　　前几天面的招商银行，进入大厅就在那里等着，然后一会有个姐姐过来让签到，大概一组5、6个人吧，排队进入，排队的过程中姐姐会介绍一下面试流程，所以不用担 心，对了，可以穿着外套，进去面试时再脱下来，外面等待上一组结束大概十多分钟，挺冷的~~
　　进去后大概5、6个考官坐在对面。上来先是一分钟自我介绍，按照顺利从1号开始，轮流介绍一圈后面试官就问了一个问题，我们那一组是对于今年就业压力大这种现象 你怎么看，谁想好谁回答，没有顺序~~然后大家回答完就可以走了，今年招商的题没有什么规律性，听说有问你对互联网金融怎么看的~~选择一个动物来代表自己~~也只能临场发挥了~~好吧 ，就是这些，祝自己好运吧

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